martes, 22 de septiembre de 2009

acoso laboral en bolivar

Del Arco, Gustavo Raúl.

Av. Alte. Brown 283

Bolivar, Bs. As., Argentina.

Septiembre 21, 2009.

Estimado/a Srs/Sras de ACOSADOS.COM.AR

Me pongo en contacto con usted para comunicarles estar siendo victima de acoso y persecución laboral. Debidamente paso a redactar la situación vivida en el día 21 de septiembre de 2009 en mi puesto de trabajo, sito Hospital municipal de Bolívar Dr. Miguel Capredoni, en el servicio de Cirugía de la misma institución, desarrollando tareas como Enfermero.

El día sábado 19 de septiembre de 2009, me reincorporo a mi puesto de trabajo, ya que venia de una semana de vacaciones primero, luego una semana de Lic. Por estudio. Ingreso en mi guardia de 14 a 22hs, tomo la guardia, minutos después llega la jefa del servicio (cirugía), y me notifica verbalmente que el día 21 de septiembre de 2009 tenia que cambiar de servicio, y pasar al servicio de geronto psiquiatría, me informa la Sr. Griselda Holgado (jefa de servicio) que la jefa de Enfermería del Hospital se lo había comunicado días antes a el 19 de septiembre, y que los motivos del pase de servicio eran por motivos de “falta de personal”, y si necesitaba mas motivos me debería comunicar con la Licenciada Silvia Maierhoffer (m.p. 359, jefa del departamento de enfermería del Hospital Municipal M. Capredoni) a los efectos de informarme sobre los mismo. Siendo día 19 de septiembre, sábado, no pude comunicarme con la Licenciada. El día 21 de septiembre me hago presente en el servicio de cirugía, 06:20 hs a.m. me comunico con la Jefa del servicio de geronto psiquiatría, y le informo que voy a esperar la llegada del la Lic. S. Maierhoffer, para pedirla por escrito la notificación de cambio de servicio, los motivos y el tiempo que debería permanecer en el servicio de geronto psiquiatría, corto la comunicación telefónica con la jefa de geronto, y paso a comunicarme telefónicamente desde el servicio de cirugía con la Lic. S. Maierhoffer, me atiende, le comunico mi pedido, y me dice que debo esperarla en el servicio de geronto psiquiatría y que allí me notificara, y corto la comunicación telefónica. Yo no abandono mi puesto de trabajo en el servicio de cirugía, y espero la llegada de la Lic. S.M., la cual se hace presente aproximadamente 08:30 a.m. , me llama aparte en una habitación del servicio, ya con muy mala cara, y malos modos, nos sentamos, y me dice que debo pasar al servicio de geronto psiquiatría, le pido los fundamentos del cambio de servicio, los cuales resultan en los mismos antes mencionados (falta de personal), ante esto le pido se me haga efectivo un comunicado por escrito respectivo para el cambio de servicio, con 24 hs de anticipación a la toma del puesto de trabajo, la Lic. Manifiesta que en esta organización las ordenes de pases de servicios se hacen de esta manera (forma verbal, comunicación informal) y no hay otra alternativa, aludiendo al poder, y al cargo jerárquico que ella ocupa, y no debe haber objeción ante tal decisión, enojada sale de la habitación manifestándose con una amenaza de sanción disciplinaria, y luego manifiesta textuales palabras “que no tire mas de la cuerda”. Ahí se termina la charla, a mitad de pasillo. Ante esto yo permanezco en el servicio de cirugía, ella a los 30 o 45 minutos se hace presente nuevamente en el servicio con una nota por duplicado, siendo esta una sanción disciplinaria, a la cual de primera instancia me induce sin haberla leído con textuales palabras “tenes que firmar acá”, me niego a hacerlo, y enojada la Lic. Se retira del servicio. Yo sigo permaneciendo en el servicio de cirugía. A las 12:30 aproximadamente, llaman telefónicamente, informándome que me tengo que presentar en la administración, donde me entregan un decreto, el cual me deja cesante de mis actividades a partir del día 21 de septiembre, la entrega es por duplicado, la firmo en disconformidad. Vuelvo a mi servicio, leo detenidamente el decreto, y la fecha de emisión del mismo es del día 14 de septiembre de 2009 lo cual me llama poderosamente la atención.

Tratando de ir cerrando mi relato, el mismo día de ocurrido todo esto, había una reunión gremial en el hospital, a lo cual se presenta mi caso, con el decreto de despido, y las autoridades gremiales tratan el caso y manifiestan solidarizarse con mi persona ante el despido, y hacer una carta para la reincorporación inmediata a mi puesto de trabajo, y pedir mediante una carta también la renuncia de la Jefa de Enfermería, Lic. S. Maierhoffer.

Afligido por la situación que estoy viviendo busco ayuda en ustedes y espero tener una pronta respuesta.

Atentamente,

Gustavo R. Del Arco

Bolivar, Bs. As., Argentina.

Av. Alte. Brown 283

Tel. 02314-425606

Cell. 02314-15-463941

1 comentario:

  1. con respecto a lo que cuenta el colega, yo tambien sufro ese tipo de maltratos, todo el tiempo me camban de lugar, me prometen que me pasaran de turno cuando se produja una vacante y se producen las vacantes y a mi no me pasan, todo el tiempo amenazando con las sanciones, nosotros el personal de enfermeria debe trabajar de forma tranquila ya que brindamos cuidados a los pacientes, que tipo de cuidados les podemos brindar si estan siempre amenazandonos, pidiendonos que hagamos cosas que no son de nuestra competencia, para que estudiamos , crecemos profesionalmente, para que nos basureen, siempre somos lo peor, la enfermeria siempre esta mal vista, debemos denunciar los maltratos y las descalificaciones, debemos unirnos para poder reivindicar nuestra querida profesion. Lic. AA

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